银川市委巡察机构围绕教育强市目标，以政治巡察为利剑，从“查病灶、促整改、治根本”三个维度着手，系统破解教育领域堵点难点问题，为教育高质量发展注入强劲动能。

　　精准查病灶，联动贯通织密监督网络。精准选定市教育局和11所市属学校（涵盖普教、职教、特教多领域）作为市委第七轮巡察对象，并与部分县（市）区开展上下联动巡察，深入查找制约教育高质量发展的主要矛盾、重大风险和突出问题。纵向贯通找症结，向上主动联系自治区教育厅有关处室现场介绍银川市教育系统相关情况，向下与联动巡察的县（市）区召开座谈会交流经验方法和发现的主要问题，着力从纵向深入查找系统性问题。横向协同挖根源，对市第六中学党组织探索开展巡审联动监督，定期召开联席会议，交流政府采购等方面情况，释放监督叠加效应。

　　高效促整改，压实责任完善整改链条。市委、市政府其他领导同志常态化参加各学校党组织反馈会，对整改工作提出明确要求，以高规格反馈压实整改主体责任。市分管领导带头落实，督促被巡察党组织对反馈问题逐项拉条挂账，举一反三全面推进整改落实，协调解决难点问题。市纪委监委、组织部、巡察办等部门充分运用“联审联督”机制，联合审核12个被巡察党组织整改方案和报告，集中整改到期后联合进行实地督查检查，从问题剖析、责任分工到措施落实全程把关，并分阶段下发整改提示，破解“不会改”“改不好”的难题。

　　全面治根本，系统施策夯实发展根基。立足优质均衡目标，2024年市辖三区推进16个义务教育基建项目（10个已投用），可增加1.5万个学位，挖潜校舍再增8300个学位；将闽宁镇18所中小学幼儿园纳入优质教育集团托管帮扶。围绕教学质量提升，组建跨区域教育联盟，1234节课获评自治区精品课，录制1000节高中微课，数字资源不断充实；“菜单式社团”覆盖多校，8所学校开展游泳课试点，课后服务推陈出新；65所学校建成智慧校园，人工智能赋能教育升级。着力建强师资队伍，实施“四航”人才培养计划，提拔交流干部88名；出台《关于进一步加强中小学校（幼儿园）编外聘用教师管理的通知》，明确聘用标准与程序，规范编外教师管理；通过教研员轮岗、师徒结对、名师工作室等多项措施，加速青年教师成长。（银川市纪委监委）